Scuola di Counseling Professionale | Formazione Counselor | ESC Academy

Un incontro per conoscerci e capire insieme se questo percorso è adatto a ciò che vuoi costruire nella tua vita.

ESC Academy integra formazione teorica, pratica, lavoro personale e supervisione perché alla fine del percorso tu possa conoscere un metodo professionale completo, ma soprattutto sviluppare la capacità di utilizzarlo all'interno di una relazione professionale.

Conoscere un metodo è utile.
Sapere quando e perché usarlo, con chi e come usarlo, è ciò che fa realmente la differenza.
La vera sicurezza professionale

Se anche tu hai già pensato: “Quando avrò il diploma, finalmente mi sentirò pronta”, sappi che è una frase che sentiamo spesso durante i primi colloqui orientativi.

Quando scegli una formazione di tre anni è normale aspettarsi che il diploma sia ciò che ti darà le “sicurezze” per lavorare.

Eppure può succedere di aver frequentato lezioni, studiato modelli, superato verifiche e raccolto attestati continuando a domandarsi:

“Ma quando avrò davvero qualcuno davanti, saprò cosa fare?”

La sicurezza professionale difficilmente nasce dal semplice conoscere, sapere a memoria o applicare una tecnica specifica.

Arriva quando inizi a vivere, comprendere e sentire ciò che sta accadendo, quando hai una mappa con cui orientarti e hai sperimentato abbastanza da poter restare presente anche quando la situazione non segue lo schema che avevi immaginato.

È su questo modello formativo che abbiamo costruito ESC Academy: prepararti a lavorare con le persone, non soltanto a conoscere il counseling.
Da dove nasce ESC Academy

La stessa domanda me la sono fatta io prima di fondare questa scuola.

Oltre 40 anni fa ero un giovane uomo che “aveva tutto” secondo i parametri che la cultura vende come felicità: lavoro, amici, sfizi. Eppure qualcosa dentro non andava.

Mi sono ritrovato improvvisamente ansioso, con attacchi di panico, incapace di reagire, convinto che chiedere aiuto significasse ammettere di essere “matto” e profondamente “inadeguato”.

Il primo incontro con il counseling

Ho trovato un counselor. All'inizio non capivo cosa stesse succedendo durante le sedute, ma sentivo che stavo meglio.

Poi ho commesso l'errore che fanno in molti: appena i sintomi si sono calmati, ho interrotto il lavoro su di me. Ho rimesso tutto “sotto il tappeto”, dicendomi: “Ora ho risolto e sto bene”.

Qualche anno dopo ero di nuovo vuoto, scarico, quasi peggio di prima. Ma questa volta avevo compreso qualcosa di fondamentale:

Il problema non era fuori. Era nella relazione che avevo con me stesso e con la mia vita.

Da esperienza personale a professione

Sono tornato a lavorare su di me, questa volta non per “risolvere” e tornare al vecchio equilibrio, ma per costruire qualcosa di nuovo che potesse accompagnarmi per tutta la vita e darle uno specifico significato e scopo.

È da lì che ho iniziato un percorso di trasformazione e formazione per diventare io stesso un Counselor.

Dopo anni di studio, pratica ed esperienza è nata una domanda diversa:

Se questa strada mi ha cambiato così profondamente, come posso renderla accessibile anche agli altri?

Come posso renderla intuitiva e semplice nell'applicazione, senza rinunciare alla possibilità di generare trasformazioni profonde per chi vorrà percorrerla dopo di me?

ESC Academy è la risposta a quella domanda.

Non è nata da un piano di business. È nata nel 2008 all'interno di un'associazione APS senza scopo di lucro e, soprattutto, da una visione esistenziale e dal desiderio di restituire ciò che avevo ricevuto.

Alla fine del percorso, cosa dovresti saper fare davvero?

Immagina il tuo primo incontro con una persona che desidera il tuo aiuto.

Vive dubbi sulla sua vita, non capisce dove sta andando e le risposte sociali non la soddisfano. Ha delle difficoltà concrete, ma forse non riesce ancora a dar loro un nome.

Da dove si comincia?
01

Comprendere

Prima di tutto devi capire se puoi accompagnarla e se la sua situazione rientra in una condizione di lieve crisi esistenziale.

02

Creare una relazione

Devi creare le condizioni perché si senta ascoltata, mantenendo allo stesso tempo una relazione professionale, chiara e rassicurante.

03

Progettare il percorso

Comprendere da dove vuole partire, dove vuole arrivare, quali capacità ha bisogno di sviluppare e quale percorso può essere più efficace per lei.

04

Accompagnare e adattare

Seguirla lungo il percorso, verificando passo dopo passo ciò che accade e modificando il lavoro quando necessario.

E alla fine c'è forse la parte più importante: lasciare alla persona una “mappa” e gli strumenti per poter proseguire in autonomia.

È questo il tipo di competenza che il triennio ESC vuole costruire.

Non imparare semplicemente una sequenza di tecniche da applicare o nozioni da spiegare all'altro.

Ma imparare a comprendere, progettare e condurre la persona che hai davanti in un reale e concreto percorso di valorizzazione della propria vita.

Il metodo ESC

Il percorso si sviluppa attraverso 3 macro competenze professionali.

Il piano formativo segue una struttura circolare: le tre macro competenze non rappresentano un primo, secondo e terzo livello da completare in sequenza, ma vengono sviluppate, sperimentate e integrate durante tutto il triennio.

In questo modo conoscenze, capacità operative e maturazione personale crescono insieme, mese dopo mese, anno dopo anno.

Le 3 macro competenze:

Le 3 macro-competenze

Le competenze che impari a sviluppare e integrare nel triennio.

01.

Sviluppare la consapevolezza di ciò che accade

Impari a conoscere e riconoscere i micro e macro processi che la persona mette in atto e che ti permettono di orientarti nella relazione d'aiuto.

Non impari ad etichettare una persona entro parametri psicologici, ma sviluppi una consapevolezza intuitiva basata su criteri concreti e osservabili.

Leggere ciò che sta accadendo, formulare le domande giuste e comprendere dove e come intervenire.

02.

Costruire un percorso professionale

Impari a progettare, perseguire e gestire concretamente le diverse fasi del lavoro con il cliente: dal primo colloquio alla relazione trasformativa.

Impari a definire il “contratto”, valutare i micro e macro processi, costruire insieme al cliente il progetto di counseling e arrivare a un piano di intervento personalizzato.

Perché accompagnare una persona richiede sensibilità, ma anche struttura, confini e direzione.

03.

Guidare il cambiamento

Conosci e sperimenti i modelli educativi propri di ESC Academy, attraverso i quali accompagni la persona nello sviluppo delle capacità necessarie a rimettere in moto e valorizzare la propria vita.

Impari a costruire esperienze di cambiamento in seduta, consolidare ciò che viene appreso e creare allenamenti che permettano al cliente di portare questi risultati nella quotidianità.

Favorire una trasformazione positiva, graduale e realmente integrabile nel modo di vivere della persona.

Gruppo di persone in cerchio all'aperto durante un'attività esperienziale di ESC Academy con Mario Sigfrido Coda
Gruppo di persone in cerchio all'aperto durante un'attività esperienziale di ESC Academy con Mario Sigfrido Coda
Gruppo di persone in cerchio all'aperto durante un'attività esperienziale di ESC Academy con Mario Sigfrido Coda
Gruppo di persone in cerchio all'aperto durante un'attività esperienziale di ESC Academy con Mario Sigfrido Coda

Dalla teoria alla seduta:

le 3 competenze che ti preparano a lavorare davvero con le persone Puoi conoscere modelli, tecniche e strumenti. Ma quando davanti a te arriva una persona con la sua storia, che sente di voler vivere diversamente ma ha le sue resistenze e difficoltà, che raramente segue uno schema predefinito, devi essere elastico, creativo e capace di trasformare ciò che hai imparato in un intervento reale. Per questo in ESC Academy la formazione lavora contemporaneamente su tre dimensioni che, insieme, costruiscono la competenza professionale del counselor.

Le 3 dimensioni del percorso

Non solo teoria, ma un percorso che unisce sapere, saper fare e saper essere.

01.
Sapere

Capire cosa sta accadendo e perché scegli di intervenire in un certo modo

Teorie, modelli di intervento e nozioni diventano una mappa con cui orientarti nella relazione.

Impari a leggere quello che sta succedendo, comprendere quali elementi osservare, quali domande possono aiutarti ad approfondire e perché una determinata via può essere più adatta di un’altra.

Il risultato è prendere decisioni professionali con criterio, invece di cercare di ricordare quale tecnica “andrebbe usata”.

02.
Saper fare

Trasformare quella comprensione in un percorso costruito sul cliente

Qui il sapere diventa operativo. Impari a condurre un colloquio, creare una relazione professionale chiara, fare domande mirate, valutare le capacità della persona, definire gli obiettivi e progettare un intervento coerente con ciò che emerge.

Costruisci esperienze e allenamenti in seduta, lavori sulle difficoltà che emergono, consolidi ciò che la persona sta acquisendo e la aiuti a trasferire quelle capacità nella vita quotidiana.

Impari a osservare l’evoluzione del lavoro, capire cosa sta funzionando e adattare il piano quando serve.

03.
Saper essere

Restare professionale anche quando la seduta prende una direzione che non avevi previsto

Il cliente reale non segue un copione: è un essere umano, con emozioni, pensieri, aspirazioni, blocchi e cambi di prospettiva.

In quei momenti, oltre al metodo, serve la tua capacità di stare nella relazione: ascoltare ciò che accade senza precipitarti verso una soluzione, gestire l’incertezza, riconoscere i tuoi limiti, accogliere una resistenza e modificare il lavoro mantenendo chiara la direzione.

È qui che sviluppi una presenza professionale solida, lucida e realmente utile.

Le esperienze di chi ha già partecipato

Non sei sicuro se questo percorso triennale di formazione fa per te?
Leggi alcune TESTIMONIANZE di chi ha già partecipato ai miei percorsi di crescita personale e scopri come la loro vita è cambiata (e come anche tu potrai portare questi cambiamenti nella vita dei tuoi pazienti)

È qui che il triennio smette di essere qualcosa che “conosci” e diventa qualcosa che sai realmente utilizzare.

Una competenza esperienziale reale: un cuore e una mappa organica e multidisciplinare che ti permettono di orientarti nel tuo lavoro.

01

Comprendere la persona

L'obiettivo non è avere più risposte da ricordare, ma imparare a comprendere realmente chi hai davanti.

02

Costruire una direzione

Impari a costruire una direzione di lavoro e ad accompagnare la persona con metodo, anche quando il percorso cambia strada.

03

Avere una struttura professionale

Dal primo colloquio al piano di intervento, arrivi ad avere una struttura concreta con cui lavorare.

Alla fine del triennio non porti con te solo conoscenze: porti con te un vero strumento professionale.

Uno strumento completo e utilizzabile nel lavoro individuale, con i gruppi e nella progettazione di laboratori, capace di accompagnarti concretamente nella tua attività professionale.

Quando una persona arriva da te, impari a:

Dal primo colloquio al cambiamento

Come impari a costruire un percorso concreto, professionale e trasformativo.

Nel triennio non impari soltanto delle nozioni: impari a tradurre una richiesta in un lavoro professionale chiaro, strutturato e realmente utile per la persona che hai davanti.

01

Accoglierla e capire se puoi lavorare con lei

Attraverso il primo colloquio impari a leggere la richiesta della persona, a tradurla in operatività pratiche e chiare, a comprendere se rientra nel tuo ambito professionale e a riconoscere quando è necessario indirizzarla verso un professionista differente.

02

Definire chiaramente la relazione professionale

Impari a chiarire il ruolo del counselor, le modalità di lavoro, la frequenza degli incontri, le condizioni, i limiti dell’intervento e le responsabilità reciproche, così che entrambe le parti sappiano fin dall’inizio che tipo di percorso stanno costruendo.

03

Trasformare la difficoltà in un progetto

Nelle prime sedute impari a partire dalla situazione di crisi o difficoltà portata dal cliente e a individuare con lui ciò che necessita di essere sviluppato per valorizzare la propria vita. Il punto di partenza diventa chiaro, il punto di arrivo concreto, e tra i due viene costruita una roadmap da affrontare insieme.

04

Valutare ciò che serve realmente

Attraverso osservazione e domande mirate impari a comprendere quali capacità funzionano già, quali necessitano di essere sviluppate e dove intervenire in modo più efficace.

05

Costruire un piano personalizzato

Il progetto viene condiviso con il cliente. Il piano di intervento viene costruito sulla base di ciò che hai osservato e valutato: non un percorso identico per tutti, ma una modalità di lavoro coerente con quella persona, quell’obiettivo e quel momento.

06

Accompagnare e verificare il cambiamento

Una volta iniziato il percorso, hai criteri con cui osservare ciò che la persona sta acquisendo, consolidare i progressi e modificare il lavoro quando necessario. Così non devi domandarti ogni volta “e adesso cosa faccio?”: hai una mappa, ma impari anche a non diventarne dipendente.

Hai una mappa, ma impari anche a non diventarne dipendente.

Perché il modello educativo di ESC Academy è così importante.

Un cambiamento compreso razionalmente può essere molto diverso da un cambiamento realmente acquisito.

Per questo il counselor formato in ESC Academy impara ad accompagnare la persona anche nella sperimentazione concreta di nuove capacità. Può significare, per esempio, lavorare sull’elasticità con cui una persona interpreta ciò che accade.

Il counselor deve sapere come introdurre il lavoro, accompagnare eventuali resistenze, accogliere le difficoltà, costruire un’esperienza utile e aiutare la persona a riconoscere ciò che sta imparando.

Poi deve aiutarla a portare quella capacità fuori dalla seduta: nella relazione, nel lavoro, nelle decisioni, nella quotidianità. Seduta dopo seduta, esperienza dopo esperienza, il nuovo modo di agire può diventare sempre più naturale.

È così che il “saper fare” del cliente può diventare gradualmente il suo “saper essere”.

Prima di accompagnare il cambiamento negli altri, devi conoscere cosa significa attraversarlo.

Questa è una delle differenze fondamentali di ESC Academy. Durante il triennio non osservi il processo soltanto dall’esterno, come operatore: lo attraversi in prima persona.

Parafrasando Gandhi: sii il cambiamento che vuoi vedere negli altri. Perché sarà difficile guidare qualcuno in un sentiero che tu per primo non riesci a comprendere e non hai mai provato a percorrere.

Sarà difficile insegnare elasticità rimanendo rigido davanti all’imprevisto. O accompagnare una persona nel dare un senso diverso alla propria vita, senza avere incominciato a farlo tu.

Per questo formazione professionale e crescita personale procedono insieme.

Non per trasformare la scuola in tre anni di introspezione, ma per fare in modo che le capacità che utilizzerai professionalmente abbiano prima trovato spazio dentro di te.

Il vero indicatore non è soltanto quanto sai, ma come concretamente ti muovi nella tua vita e nelle tue relazioni.

Prima

Quando non ti senti ancora davvero pronta.

Prima di sviluppare una competenza professionale solida, è facile vivere il lavoro con insicurezza, controllo e bisogno di conferme.

01

Cerchi continuamente conferme esterne per sentirti legittimato.

02

Hai paura di sbagliare quando qualcuno si affida a te.

03

Continui ad accumulare corsi, libri e tecniche, sperando che quello successivo ti faccia finalmente sentire pronto.

04

Nascondi ciò che senti per apparire più professionale.

05

Ti carichi sulle spalle il risultato della persona che accompagni.

In questa fase non ti manca la buona volontà. Ti manca una struttura interiore e professionale che ti permetta di stare nella relazione con più chiarezza, solidità e direzione.

Dopo ESC Academy

Non hai semplicemente più strumenti. Hai sviluppato un modo diverso di stare nella relazione.

Hai una struttura professionale a cui fare riferimento e impari a fidarti di te e della tua esperienza, anche quando non hai davanti una situazione perfettamente prevedibile.

Hai una direzione

Sai restare nell’incertezza senza perdere il filo del lavoro e senza cercare continuamente conferme esterne.

Usi gli strumenti con criterio

Le tecniche non sono più qualcosa a cui aggrapparti: diventano strumenti che scegli in funzione della persona.

Resti autentico

Puoi essere presente nella relazione mantenendo allo stesso tempo ruoli, responsabilità e confini professionali chiari.

Una metafora semplice

Gli strumenti non fanno la guida.

Una guida alpina utilizza scarponi, zaino, borraccia, bussola, mappe e molti altri strumenti.

Ma dare gli stessi strumenti a una persona che non conosce la montagna non la trasforma automaticamente in una guida alpina.

Lo stesso vale nel counseling: tecniche e strumenti non fanno il Counselor.

Il risultato non è qualcuno che sappia “recitare” perfettamente il ruolo del counselor.

È un professionista, ma soprattutto un essere umano con cui una persona possa sentirsi accolta, ascoltata, accompagnata e anche stimolata.

Dietro quella presenza esistono però metodo, competenza, responsabilità e confini professionali. Impari a distinguere ciò che è tua responsabilità da ciò che appartiene invece al percorso del cliente.

Puoi essere autentico senza perdere professionalità. E professionale senza smettere di essere umano.

Il percorso può aprire due strade.

01

Costruire una nuova professionalità

Puoi iniziare a costruire la tua attività nella relazione d’aiuto, applicando le competenze acquisite attraverso sedute individuali, attività di gruppo, laboratori, seminari e percorsi dedicati alla crescita personale ed esistenziale.

02

Trasformare il modo in cui lavori già

Se lavori già con persone, gruppi, clienti o team, puoi integrare queste competenze nella tua professione e ampliare il modo in cui comprendi, comunichi e gestisci le dinamiche relazionali.

Cosa puoi sviluppare anche nella professione che svolgi già.

Comunicazione efficace
Comunicazione non violenta
Ascolto
Gestione emotiva
Empatia
Sintonizzazione
Pensiero critico
Pensiero creativo
Problem solving
Flessibilità
Lettura delle dinamiche relazionali
Comprensione di bisogni e punti di vista
Se insegni

Puoi gestire con maggiore consapevolezza la classe, le famiglie e le dinamiche tra colleghi.

Se lavori nel benessere

Puoi comprendere e gestire in modo più consapevole la relazione con il cliente.

Se gestisci persone

Puoi leggere conflitti e dinamiche con maggiore elasticità e trovare alternative che prima non vedevi.

Puoi costruirci una nuova professionalità. Oppure trasformare profondamente il modo in cui utilizzi quella che hai già.

Il modello ESC

Tre pilastri per lavorare sulla persona nella sua complessità.

Il modello ESC integra tre prospettive differenti ma complementari, perché una persona non è fatta soltanto di un problema da risolvere: porta con sé relazioni, capacità, esperienze, significati e un modo unico di stare nella propria vita.

01.

Esistenziale

Lavorare sulla relazione della persona con sé stessa, con gli altri e soprattutto con la propria vita.

02.

Pedagogica

Accompagnare la persona nello sviluppo e nell’allenamento di capacità che possano favorire un modo diverso di affrontare ciò che vive.

03.

Mediazione artistica

Utilizzare il processo creativo come spazio di espressione, scoperta, sperimentazione e crescita.

Il contesto relazionale

Tutto questo prende forma nell’Oasi Umana.

Un contesto rassicurante e allo stesso tempo stimolante, nel quale le persone possono sperimentare, confrontarsi, mettersi in gioco e imparare in un ambiente fondato sull’ascolto e sull’assenza di giudizio.

Non impari tutto questo da solo

Durante il triennio hai diverse forme di accompagnamento.

Perché una formazione professionale nella relazione d’aiuto ha bisogno di studio, esperienza, confronto e supervisione.

01

Lezioni ed esercitazioni pratiche

Per costruire conoscenza e trasformarla progressivamente in competenza operativa.

02

Seminari esperienziali

Individuali e di gruppo, per sperimentare direttamente ciò che un giorno accompagnerai negli altri.

03

Supervisione di gruppo

Per confrontarti sul lavoro, osservare casi e imparare anche dall’esperienza degli altri.

04

Supervisione individuale

Un confronto personalizzato sulle esigenze che emergono durante il tuo percorso.

05

Progetto personale di crescita

Un percorso di crescita personale e sviluppo esistenziale costruito attraverso almeno due sedute orientative individuali.

06

Gruppi di lavoro online

Per portare concretamente nella tua vita ciò che apprendi e sperimenti durante le lezioni.

07

Lezioni registrate sempre disponibili

Accesso continuativo ai contenuti video e audio per poter riprendere e consolidare ciò che hai studiato.

Il modello operativo viene trasmesso all’interno del triennio. Non devi arrivare alla fine per poi acquistare un secondo livello soltanto per capire come applicarlo.

Dopo tre anni

Non significa non avere più dubbi. Significa sapere come attraversarli.

Un professionista serio che lavora con le persone deve continuare a porsi domande e ad evolvere. Incontrerai situazioni nuove, perché la vita stessa è cambiamento. La differenza è avere strumenti, esperienze e punti di riferimento che ti impediscano di restare paralizzato davanti all’incertezza.

→ Sapere come iniziare
→ Sapere cosa osservare
→ Sapere quali domande porti
→ Sapere costruire un percorso
→ Sapere quando adattarlo
→ Riconoscere i tuoi limiti
→ Sapere quando chiedere supervisione
→ Fidarti del metodo senza dipendere dal manuale

L’obiettivo è aver sperimentato il metodo abbastanza da non dover cercare una risposta sul manuale ogni volta che la persona davanti a te esce dal copione.

Questa scuola può essere per te se...

Prima di scegliere

Capisci se ESC Academy è davvero il percorso che stai cercando.

✓ Potrebbe essere per te

Questa scuola può essere per te se...

✓

Vuoi lavorare nella relazione d’aiuto e senti che una semplice raccolta di tecniche non ti basta.

✓

Hai una vocazione verso il lavoro con le persone e vuoi trasformarla in competenze strutturate e professionali.

✓

Sei già counselor, coach, educatore, insegnante, mediatore o professionista del benessere e vuoi aggiungere profondità e strumenti relazionali al tuo lavoro.

✓

Cerchi una formazione che integri teoria, applicazione, esperienza personale e supervisione.

✓

Sei disponibile a metterti in gioco in prima persona mentre impari ad accompagnare gli altri.

Non cerchi semplicemente un titolo: vuoi costruire un modo professionale di lavorare con le persone.
Potrebbe non essere per te

Probabilmente non è la scelta giusta se...

×

Cerchi un percorso rapido da completare interamente online.

×

Vuoi soltanto aggiungere un attestato al curriculum senza costruire una reale competenza professionale.

×

Cerchi formule, tecniche o risposte già pronte da utilizzare allo stesso modo con ogni persona.

×

Non vuoi attraversare un lavoro personale ed esperienziale durante la formazione.

ESC Academy richiede tempo, presenza, esperienza e disponibilità a mettersi in gioco.

“Ma io non so ancora se voglio davvero fare il counselor.”

Va bene.

Non tutte le persone arrivano a ESC Academy con lo stesso progetto.

01

Qualcuno vuole iniziare una nuova professione e/o una nuova vita.

02

Qualcuno lavora già con le persone e vuole diventare molto più efficace nella relazione.

03

Qualcuno sente da tempo una vocazione verso questo mondo, ma vuole capire se trasformarla in un'attività professionale.

Per questo

il primo passo non è l'iscrizione.
È un colloquio conoscitivo e orientativo senza impegno.

Il colloquio orientativo

Serve prima di tutto a capire se ESC Academy è la scuola giusta per te.

Vogliamo conoscere la tua storia.

→
Capire cosa ti porta verso il counseling.
→
Quale esperienza hai già.
→
Che cosa vorresti fare con questa formazione.
→
E quali dubbi hai prima di affrontare un percorso triennale.

Durante il colloquio puoi anche chiarire gli aspetti pratici della scuola, il metodo e le opportunità legate al percorso.

Prima di iscriverti

Se emergerà che ESC Academy non è la strada più coerente per ciò che cerchi, preferiamo dirtelo prima dell'iscrizione.

Immagina questa scena

Immagina il momento in cui tutto questo dovrà diventare reale

Hai terminato il percorso. Una persona entra nel tuo studio. È confusa. Forse sta attraversando un cambiamento o vuole fortemente una cambiamento che non riesce ancora a comprendere. Ti racconta ciò che sta succedendo e ti guarda aspettando una risposta.

Quello sarà il momento in cui dovrai mettere insieme ciò che conosci, ciò che sai fare e il professionista/essere umano che sei diventato.

Non servirà ricordare la frase perfetta. Dovrai ascoltare l’altro e anche te stesso.

Comprendere
sentire e intuire
Valutare
Fare domande

Costruire insieme un progetto verso una specifica direzione. E accompagnare quella persona lungo il percorso mantenendo presenza e confini.

È per quel momento che ti stai formando.
Prima di scegliere

Prima di scegliere una scuola di counseling, fatti una domanda diversa

Non soltanto: “Cosa mi insegneranno?”

Chiediti: “Alla fine, che professionista è che essere umano sarò diventato? Cosa sarò realmente capace di fare quando una persona si affiderà a me?”

Puoi scegliere un percorso principalmente per i contenuti che contiene. Oppure puoi scegliere una formazione pensando al momento in cui quei contenuti dovranno diventare competenza reale, relazione e capacità di intervento. ESC Academy è stata costruita intorno a questo secondo obiettivo.

Conoscere.
Sperimentare.
Fare.
Diventare.

E un giorno, quando davanti a te ci sarà una persona vera che chiederà il tuo accompagnamento nella vita, avrai qualcosa di molto più utile di una tecnica da ricordare:

01

-una mappa con cui orientarti,

02

-un metodo con cui lavorare

03

-la presenza e lo spessore umano necessari per accompagnarla.

Non devi decidere oggi di iscriverti. Il primo passo è capire se questa è davvero la formazione che stai cercando.